BOUTET/VANDEKERKHOVE

Pourquoi ce métier, cette activité ?

Pour aider les plus petites entreprises à grandir et à performer. Pour aider les individualités à bien vivre le monde du travail et à être serein dans l'univers qui représente presque 80% de notre vie. Pour faire que l'entreprise reste un monde éthique et exemplaire.

Qu'est ce que qui vous tient à coeur dans votre métier ?

Donner confiance aux personnes et construire la performance. Adapter tous les rouages de l'entreprise pour la faire grandir. redresser les entreprises un peu fragiles et leur donner une place sur leur marché. Aider les PME qui n'ont pas toujours les moyens des grandes entreprises.

Qu'aimez-vous le plus dans votre métier ?

Partir du compte de résultat pour arriver jusqu'à la performance individuelle. Tricoter jour après jour toutes les petites actions qui feront un beau et grand cadre. Donner de la vision, du sens et de l'horizon à ceux qui ne voient plus clair. Informer les acteurs de toutes les informations que je reçois des plus grands experts.

Et qu'aimez-vous le moins ?

Les situations où certains pensent qu'écrire une stratégie suffit. Les managers qui pensent que le pouvoir suffit à motiver. Les dirigeants qui prennent leurs employés pour des benêts. Les entreprises à divers étages où dès le deuxième on est perdu.

Les gens ont parfois peur de faire appel à un artisan (peur de l'arnaque, prix trop élevé...). Qu'aimeriez-vous leur dire ?

Qu'ils gardent leur libre arbitre. Qu'ils définissent avant leurs limites et leurs besoins pour ne pas se laisser abuser par les discours. Qu'ils décident seuls à tête reposée et qu'ils en reçoivent minimum 3. Ils doivent avant se poser cette simple question : Combien je suis prêt à payer pour ce résultat ? Et qu'ils se souviennent que ce sont eux ont le pouvoir. Se demander aussi est-ce que j'irai volontiers boire une bière avec cette personne ?

Sur MonPro, on peut commander son intervention en ligne. Que pensez-vous de cette nouvelle pratique ?

Si c'est pour donner un Rendez-vous OK ou si on connait déjà la personne. Pour le reste il faut recevoir la personne pour pouvoir l'évaluer. Son comportement est essentiel (réactivité, conseils, ponctualité, planning) toutes ces choses ne peuvent se faire par mail ou tel. Beaucoup de free-lances ne sont pas encore au niveau.

Quel est votre petit plus à vous ?

L'adaptation, la rapidité d'intervention et la sympathie bien sur ! Le fait que j'ai beaucoup d'expérience pour mieux conseiller.

Quels sont vos projets pour l'avenir ?

Je suis entrain de créer une équipe pour répondre de façon plus large sur le territoire mais aussi de façon plus spécialisée surtout en production ou en juridique.

Un conseil à ceux qui veulent se lancer ?

Soyez très discipliné avec le temps. Calculez bien votre modèle économique et au début travaillez 7 heures par jour même si il vous semble que vous n'avez rien à faire. L'ennui permet la créativité et la créativité permet la performance.